Quatre saisons au centre de formation du FC Barcelone et quatorze ans de carrière professionnelle entre l'Espagne, la Turquie, Chypre et la Pologne.
Entraîneur au solide parcours international, spécialisé dans la construction d'équipes compétitives, soudées et émotionnellement stables.
Formé au centre de formation du FC Barcelone entre 2012 et 2016, dirigeant des équipes de jeunes pendant quatre saisons et comme directeur de l'académie du FC Barcelone à Istanbul.
En Süper Lig turque, entraîneur adjoint d'Antalyaspor sous Leonardo, prenant en charge l'équipe première en intérim — période durant laquelle l'équipe a porté son ratio à 1,75 pts/match, mieux qu'avec les entraîneurs précédents. Ensuite, Head of Coaching & Entraîneur adjoint à Fenerbahçe, aux côtés de Phillip Cocu et Erwin Koeman.
En Espagne, entraîneur adjoint à UD Almería en LaLiga 2 aux côtés de Guti, avec qualification aux Play-Offs de promotion en 2019-20.
Comme entraîneur principal, il a dirigé en Première Division chypriote (Ethnikos Achnas, AEK Larnaca, Akritas Chlorakas) et en Ekstraklasa polonaise (Lechia Gdańsk). À AEK Larnaca, il a obtenu la première et unique qualification du club à l'UEFA Champions League.
Mission : Construire des équipes qui jouent avec conviction, possèdent une identité claire et grandissent durablement — en intégrant exigence, clarté tactique et gestion émotionnelle du vestiaire.
Je suis arrivé avec l'équipe dernière au classement (2 points en 6 journées). Nous avons terminé la saison à la 5e place avec 58 points — le meilleur classement du club depuis des années. J'ai pris en charge l'équipe première en intérim en septembre et décembre 2017, gagnant 3-0 pour mes débuts. L'effectif a été revalorisé à 30-35M€ et a attiré des joueurs comme Samir Nasri, Jérémy Ménez et Eto'o.
Adjoint dans une saison agitée avec trois entraîneurs principaux (Phillip Cocu, Erwin Koeman, Ersun Yanal). L'équipe était 17e à la 15e journée, en zone de relégation. Nous avons terminé 6es, à un cheveu des places européennes. Expérience avec un effectif de 100M€ et participation à l'Europa League jusqu'aux seizièmes.
Adjoint avec Guti. L'équipe s'est maintenue en zone de Play-Off toute la saison avec +7 points sur le 7e. Un des effectifs les plus valorisés de Liga 2 (+30M€) avec des jeunes comme Darwin Núñez. Meilleure attaque de la catégorie pendant une grande partie de la saison. L'équipe a terminé 3e avec de claires chances de promotion.
Je suis arrivé avec l'équipe dernière (0,58 pts/match). Je l'ai portée à 1,27 pts/match — plus du double. Quart de finale de Coupe, 5 clean sheets, et victoires clés (1-0 contre Olympiakos Nicosie, 0-2 contre Omonia, 1-1 contre APOEL).
J'ai pris l'équipe à la 5e place. Je l'ai menée à la 2e place, obtenant la première qualification du club aux préliminaires de l'UEFA Champions League de son histoire. Victoire 0-1 chez le leader Apollon au Tsireio lors de la dernière journée. 4 clean sheets en 10 matchs. Puis présence en phase de groupes de l'Europa League 22-23.
Tout juste promu, avec un effectif parmi les 5 plus jeunes d'Europe (CIES) et de la valeur la plus faible de la ligue (~2M€). J'ai obtenu la première victoire historique du club en Première Division contre Omonia (1-0). J'ai imposé une méthodologie de travail professionnelle et donné des minutes à des jeunes qui ont ensuite attiré l'attention de clubs plus grands.
Je suis arrivé à la 17e place avec un club en crise institutionnelle, des salaires impayés et quasiment relégué. Malgré tout, j'ai obtenu une victoire 1-0 contre le Legia de Varsovie à la 98e minute, devant 15.000 spectateurs — célébrée comme l'un des moments de l'année. J'ai maintenu le groupe uni jusqu'à la fin dans des circonstances très défavorables.
Deuxième passage à la tête du club. Nous avons obtenu la 8e place — le meilleur classement du club en championnat depuis presque 20 ans. L'équipe s'est maintenue confortablement hors de la zone de relégation. Reconnu comme entraîneur du mois devant les techniciens d'Omonia, AEK et Aris. L'effectif a été revalorisé de +24%.
Pour des propositions professionnelles, des conversations avec des clubs ou représentants — contact via LinkedIn.
Version complète du CV professionnel avec identité, mission, carrière et succès documentés.